Explorar las diferentes fuentes de reclutamiento del mercado; empresas de selección, buscadores y plataformas en internet, y las Redes de Contacto, siendo esta fuente la más importante para acceder a oportunidades laborales.

Qué rol cumplo en un equipo (Belbin)

Procesos de selección y entrevistas; distintos roles, etapas de una entrevista, los Si y No, estrategias para la negociación de una oferta laboral

Definición, estrategia y plan de acción para desarrollar tu Marca Personal Profesional.

Gestión de Redes de Contactos; tus contactos, la estrategia, las reuniones de red.

Estrategia comunicacional; tu Pitch Profesional, tu CV, tus referencias y tu perfil LinkedIn.

Tu Oferta de Valor; tus diferenciadores y tus objetivos de búsqueda (cargos-funciones-áreas-industrias).

Autoevaluación de tu perfil profesional; tus logros, tus competencias, qué te mueve, tus intereses, tus activos laborales, etc.

El nuevo mundo del trabajo, la nueva Empleabilidad, y realidad de los procesos de Búsqueda y Selección

Posicionarse en el entorno de cambios de hoy y el futuro. Comprender la dinámica del desarrollo profesional en el nuevo mundo del trabajo.

Desarrollar una mirada amplia de nuestra Oferta de Valor y vinculación al mercado aplicando el método de CANVAS.

Comprender las diversas formas y contenidos que puede adoptar la negociación de una oferta laboral. Identificar los elementos centrales para preparar y desplegar una negociación.

Conocer la forma en que se desarrollan los procesos de selección y entrevistas. Preparar los aspectos clave para enfrentar efectivamente entrevistas laborales.

Valorar las redes como un espacio de oportunidades y comunidad. Definir una estrategia de networking efectivo.

Conocer como aumentar nuestro valor e influencia desarrollando una Marca Personal. Obtener mayor control sobre nuestra vida y ruta profesional gestionando el impacto de nuestra marca.

Desarrollar una estrategia y herramientas efectivas para comunicar la Oferta de Valor al mercado y diferentes audiencias.

Mirar le futuro identificando diferentes opciones de ruta de desarrollo profesional, incluyendo opciones únicas o combinadas.

Analizar la Oferta de valor a partir de Logros, Capacidades y Valores. Definir objetivo profesional identificando posiciones y condiciones de éxito.

Definir la Identidad Profesional. Establecer el punto de partidia de su Estrategia de Búsqueda. Identificar información crítica de la trayectoria laboral para definir Oferrta de Valor.

Conocer desde la neurociencia los factores que impactan nuestra flexibilidad y adaptación. Preparar un plan para gestionar apropiadamente el stress.